2023年多元化会议“接受挑战:创造一个支持多元化的教育和工作环境”, 股本, 包容与社会正义”, 围绕需要诚实的评估和对话，以确保教师, 工作人员, 学生们真的准备好解决多样性问题了, 还有公平——除了教育和劳动力的归属感之外. 系统的多样性, 股本, 包容, 和社会正义(DEISJ)的工作需要勇气, 的决心, 还有确保每一个学生, 教师, 工作人员, 员工有一个平等的机会来满足他们的基本需求. 这也能确保他们在信任的基础上有归属感, 尊重, 和支持.
