面试的一般阶段

任何工作面试都可以分为四个阶段:自我介绍, 宽泛的问题和答案, position-related问题, 结论是. 看看我们的一些 面试问题示例 and 你可以问面试官的问题. 考虑一下在下面描述的阶段中它们什么时候会出现.

介绍

名字的共同交换, small talk, 当你被护送到面试地点时，不经意的提问是你给人留下深刻印象的第一次机会. 话题可以包括天气、交通、爱好等.，目的是让你更放松.

广泛的问题和答案

面试官会开始问你一些关于你自己的问题, 你的教育, 你过去的工作经历, 简历上的其他内容, 你的兴趣和目标. 你也可能会被问到有关公司和职位的问题.

问题可能包括:

  • “说说你自己吧。”
  • “你为什么选择这个专业??”
  • “你的业余爱好是什么??”

Position-Related问题

面试官更关注工作和公司的细节，以及你如何适应. 你可以讨论你的经验和资格如何符合工作的要求.

这些问题需要提前准备，包括:

  • “你认为自己能为他的公司做出什么贡献??”
  • “你的经验和教育背景如何让你胜任这个职位??”

你应该根据你之前的研究，问一些关于这份工作和公司的尖锐问题. 除了技能和资格, 面试官会寻找你的职业道德和价值观的迹象.

Conclusion

面试官会总结谈话内容，并澄清你可能有的问题. 这时你需要重申你对这家公司和这个职位的兴趣，并再次强调你是如何胜任这份工作的. 面试官应该向你解释招聘过程的下一步，以及下次联系你的方式和时间. 如果面试官没有这样做，在你离开之前询问他们的信息.

  • 要一张名片，这样你就可以发送一封有正确拼写和地址的感谢信.
  • 除非面试官主动提出，否则不要讨论薪水或福利. 当你确定被考虑这份工作或被录用的时候，这些问题会被讨论.